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第七百七十三章 企业文化

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所以形势已经这么紧张了吗?

先是女神使,接着是执夜人首席。

连续反应这么激烈,看起来如果情况实在糟糕,安井时之直接找执夜人自首之前的违规操作都有可能。

可从今早跟来戈和德林他们的茶会看,普遍都不怎么担心安井的情况,似乎笃定了一点小波折无法损伤这庞然大物。

莫非银和弘有什么别人不知道的信息?

总有种山雨欲来风满楼的感觉呢!

“刚才银首席提到安井跟塞壬的冲突愈发激烈,我倒是没怎么听说呢?”

想到这里,付前故意问道。

“不久之前,安井公司的深渊号在近海沉没,上面的人无一生还,甚至连残骸都无影无踪。”

对于付前的疑问,银和弘笑容不减。

“而这两天来,安井公司至少又遭受了三倍于此的人员损失,即便相对主动的塞壬集团,也只是稍占便宜。”

“至于丹西先生表示没听过,那自然是因为集团间的冲突,是不允许侵扰到普通人的。”

说这话的时候,银和弘看着付前的面具,刻意把普通人加重。

不知道是对于他的所作所为有所了解,还是对他作为普通人掺和进超凡事件不太欣赏。

“只要确保这一点,执夜人并不会约束任何正常竞争行为。”

就算超凡者之间打出狗脑子,不伤害到普通人也算正常竞争是吗?

果然是执夜人的企业文化。

付前心中忍不住吐槽。

“不知道维奥莉塔女士怎么看?”

这时候银和弘转头看向苏糕,似乎想确认她的看法。

“如果能够完美区分,掌握分寸的话。”

苏糕的声音听不出情绪。

“在我看来想做到这一点不容易。”

对于她的点评,银和弘沉默几秒,最后点点头。

“有道理,所以有时候需要一点巧妙的设计。”

“在叶岛有一个原则,那就是超凡者的任何作为,都可以放在阳光下供人监督,从而让普通人不会因此产生恐惧,并相信自身受到保护。”

“比如我。”

付前点点头。

银和弘的工作理念,让他终于理解为什么来戈他们做事如此束手束脚了。

“是的,比如你。”

银和弘看来是知道付前之前作为的,语气变得冷漠。

“所以你应该珍惜这份安宁。”

“也比如这个。”

对于执夜人首席的告戒,付前的反应是摸出一枚徽章摆在桌上。

黑底红纹,造型精致,如月加奈贡献的道具,不得不说还是多次起到了作用。

“虽然我年纪大了,但为了避免成为老古董,还是会了解一些年轻人爱做的事情。”

付前拿出的恶名徽章,让银和弘短暂沉默,几秒种后才缓缓开口。

“我能告诉你的是,这个游戏并没有越线,我甚至有些欣赏这种模式。”

“懂,没有越线,只是压线对吧?”

控制着徽章在手指间翻滚,付前一副理解的语气。

“有这种压线的行为展现在普通民众面前,反而会更让他们心安?一个活生生的,肉眼可见的受到钳制的超凡力量?”

“你很聪明!”

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